Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
PostDoc für "Erkennung von Veränderungen in der Biogeographie des Südlichen Ozeans" (m/w/d)
Hintergrund
Die Erwärmung des globalen Klimas führt zu vielfältigen und gleichzeitig stattfindenden Umweltveränderungen in den polaren Ozeanen, wie dem Verlust des Meereises, der Erwärmung der Ozeane, Veränderungen der Zirkulation und der Nährstoffdynamik, die den biologischen Kohlenstoffkreislauf in den Polarregionen verändern werden. In diesem Beitrag zu POMP sollen die Lebensräume der wichtigsten Phyto- und Zooplanktongruppen und ihre Rolle für die Kohlenstoffaufnahme, -speicherung und -sequestrierung (Biogeographie), mit dem Ozean-Biogeochemie/Ökosystem-Modell FESOM-REcoM charakterisiert werden. Außerdem sollen die Empfindlichkeit der Systeme und ihrer Kohlenstoffspeicherkapazität auf Klimaveränderungen und biologische Kohlenstoff-Klima-Rückkopplungen in Modellprojektionen untersucht werden. Der Schwerpunkt liegt auf dem Südpolarmeer, dem Einfluss verschiedener Eisenquellen und der unterschiedlichen Rolle von stark und schwach verkieselten Diatomeen.
Der bevorzugte Starttermin ist Sommer 2024.
Aufgaben
- Konfigurieren/Evaluieren des Modells für den Südlichen Ozeans
- Implementierung zusätzlicher Eisenquellen und einer neuen funktionellen Planktongruppe (eine stark verkieselnde Diatomee)
- Durchführung von Simulationen (letzte Dekaden, Zukunft)
- Charakterisierung der Biogeographie des Südlichen Ozeans und der Empfindlichkeit des Systems, einschließlich seiner Kohlenstoffflüsse, gegenüber dem Klimawandel
- Präsentation der Projektergebnisse in begutachteten Fachzeitschriften und auf internationalen Konferenzen
Voraussetzungen
- Eine Promotion in Ozeanographie, Meereswissenschaften, Biologie, Geowissenschaften, Klimawissenschaften oder einem verwandten Gebiet
- Fachkenntnisse in einigen der folgenden Bereiche: marines Phytoplankton, biologische Kohlenstoffpumpe, Biogeochemie des Ozeans, Ozeanmodellierung
- Nachgewiesene Kenntnisse in Fortran, Python oder einer ähnlichen Programmiersprache
- Kenntnisse in der Verarbeitung, statistischen Analyse und Visualisierung von großen Datensätzen
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Fähigkeit zu konzentriertem, selbständigem und kooperativem Arbeiten in einem Team
Weitere Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie bei Dr. Judith Hauck (Judith.Hauck@awi.de; +49(471)4831-1848).
Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 13 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven.
Postdocs werden beim AWI-Postdoc-Office PROCEED angemeldet und erhalten so Zugang zu einem maßgeschneiderten Angebot an Instrumenten zur Karriereentwicklung.
Wir bieten
- exzellente Forschung
- Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
- Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
- ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
- betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Chancengleichheit ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 31. Mai 2024 ausschließlich online.
Referenznummer: 24/45/D/Bio-b